伴隨著個人所得稅匯算工作的結(jié)束，近期稅務(wù)機(jī)關(guān)開始在對上一年度的殘保金進(jìn)行征收工作。很多企業(yè)知道工資薪金可能關(guān)聯(lián)涉及到的稅收有個人所得稅及工會經(jīng)費，卻不清楚殘保金也和列支的工資薪金人員和金額有關(guān)，今天小編就帶著大家全面了解一下。

一、什么是殘保金？

殘保金是殘疾人就業(yè)保障金的簡稱，是為了保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。根據(jù)相關(guān)規(guī)定明確要求，安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%（即全年職工平均人數(shù)100人，則安置人員的數(shù)量不得低于2人），達(dá)不到規(guī)定比例的應(yīng)當(dāng)繳納保障金。

二、殘保金如何繳納？

繳納的保障金按下列公式計算：

1-按比例應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)=上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%

2-應(yīng)繳金額=（按比例應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資

3-實際應(yīng)繳金額=應(yīng)繳金額-減免金額（假設(shè)企業(yè)符合減免政策）

三、安置殘疾人的標(biāo)準(zhǔn)是什么？

1-和殘疾人簽訂了正式的勞動就業(yè)合同

2-每月按時給殘疾人員工發(fā)放工資待遇

3-按照國家規(guī)定給殘疾人繳納了社會保險

4-可以提供殘疾人員工在司的工作考勤證明及工作記錄證明

5-持有中華人民共和國殘疾人證

四、殘保金的相關(guān)稅收優(yōu)惠政策是什么？

1-用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害、連續(xù)兩年虧損、破產(chǎn)或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失等原因需要減免或者緩繳保障金的，應(yīng)在辦理年審時，向負(fù)責(zé)本單位年審的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申請減免或者緩繳保障金。用人單位申請時應(yīng)提供書面申請報告、重大經(jīng)濟(jì)損失的相關(guān)證明，以及本單位審計報告和會計年報等相關(guān)材料。用人單位申請保障金的緩繳期限最長不得超過6個月；減繳數(shù)額不得超過1年的保障金應(yīng)繳額；已進(jìn)入破產(chǎn)程序或已辦理歇業(yè)手續(xù)的用人單位，可申請免繳保障金。

2-在職職工人數(shù)在30人（含）以下的企業(yè)，繼續(xù)免征殘保金。有效期以2027年完成申報2026年殘保金結(jié)束。"免征"是指不需要繳納殘保金，但仍需要規(guī)定時間內(nèi)稅務(wù)系統(tǒng)申報。該政策僅適用于企業(yè)，包括上年度新辦和存續(xù)企業(yè)，非企業(yè)用人單位即使有1名員工，也需要繳納殘保金。

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