目前基礎(chǔ)稅務(wù)籌劃方式之一的核定征收能夠?yàn)槠髽I(yè)解決哪些痛點(diǎn)？

首先是25%企業(yè)所得稅太高。企業(yè)利潤真實(shí)太高，繳納25%企業(yè)所得稅；企業(yè)真實(shí)業(yè)務(wù)采購缺進(jìn)項(xiàng)成本發(fā)票，導(dǎo)致企業(yè)賬面利潤虛高。

其次20%-45%個人所得稅高。股東分紅及法人借款需扣繳20%個稅；總監(jiān)及高管工資獎金3%-45%累計(jì)扣稅；勞務(wù)用工、兼職、居間顧問費(fèi)扣繳20%-40%個稅；股權(quán)轉(zhuǎn)讓20%個人所得稅太高。

然后共同點(diǎn)缺進(jìn)項(xiàng)發(fā)票。企業(yè)真實(shí)采購但無法取得發(fā)票；兼職、代理、居間等傭金指出沒有進(jìn)項(xiàng)發(fā)票抵扣。

其中增值稅高返稅少。每個月貢獻(xiàn)稅收高，當(dāng)?shù)貨]有好的稅收優(yōu)惠政策支持。

然后再是普遍性問題用工成本高。社保入稅、五險一金成本高等。

突出的問題為對公轉(zhuǎn)私。企業(yè)有大量的公轉(zhuǎn)私傭金代發(fā)需求等。

最后是銀行流水大問題。個人銀行卡、微信、支付寶等收款付款流水太大，導(dǎo)致公私不分。

以上企業(yè)痛點(diǎn)問題個體核定征收可以基本解決。

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